热议颈椎病入职业病,职工在期待什么?

  • 日期:08-30
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[社会评论]关于颈椎病变成职业病的热烈讨论,员工期待什么?

工人们对颈椎病的热烈讨论被选为职业病,反映了许多人对职业病确定标准和程序缺乏了解,对职业健康的潜在担忧以及政府对增加员工职业安全保护的期望。有关部门和雇主应该阅读员工的期望。

据《工人日报》8月20日报道,最近,颈椎病和其他有望被选中用于职业病的消息已经在一些员工的微信圈中传播开来。工作不力,坐了很长时间,长时间工作导致许多上班族受到颈椎病和肩周炎等疾病的困扰。日前,健康中国行动的职业健康保护行动将颈椎病,肩周炎,腰痛,骨质增生和坐骨神经痛列为个人应预防的疾病。一些专家建议这些是与职业活动有关的疾病,并可能在未来列入职业病名单。

有关机构的提醒和专家的建议已经引起很多员工关注某些行业的职业活动相关的疾病,如颈椎病,是否会被列入职业病,这表明这些疾病已经深入影响了一些员工的生活和工作。关注的健康问题。

目前,我国职业病保险类中列出的10类和132种疾病都是与有毒,有害等职业危害因果关系明显的疾病。以尘肺病为例,该病与长期暴露于尘埃有关,工作场所的尘埃浓度,工人吸入的粉尘量以及时间跨度与肺部硬化程度直接相关。对患者而言,评级有明确的物理和化学标准。颈椎病的情况不同。就直接因果关系而言,颈椎病的原因是多种多样的,并且与年龄,身体功能恶化和个人生活习惯有关。一些职业活动只是颈椎病的牵连因素和后果。因此,出于客观原因,颈椎病不包括在职业病目录中。

然而,颈椎病的发生和加重与一些员工的职业行为有关。关于颈椎病的热门讨论被选为职业病,反映了许多人对职业病标准和程序缺乏了解,以及职业健康的潜力。关注,以及政府对增加员工职业安全保护的期望。有关部门和雇主应该阅读员工的期望。

新中国成立以来,中国的职业病名单已从14个扩大到132个。目录中列出的任何人都必须考虑疾病的危害程度,与职业因素的关联程度,受影响员工的范围。和国家工伤保险基金的承担。能力和许多其他因素。针对公众对颈椎病患者职业病的热议,人类社会部门应采用适当的方法解释职业病目录形成的原因和原则,引导员工正确认识职业病目录的形成机制。同时,从充分保护员工健康的角度出发,在未来工伤保险基金能承受的前提下,研究颈椎病等疾病发病率较高的疾病是可行的。被列入职业病类别。

件,增加员工福利下的员工健康支出,并为员工提供健身设施和设施。避免,延缓颈椎病的发生,减少颈椎病对员工健康的影响,多花点心思,多做出努力。

卫生卫生部门要充分认识到颈椎病对员工健康的持续影响,在公共卫生教育和相关医疗程序中,增加“治病”的窍门,引导相关人员纠正不科学的生活习惯;医疗机构应重视对颈椎病发病原因的研究,从健康保护的角度为员工提供医疗保障。相关工作者还应提高对预防此类疾病的认识,并掌握相关的预防知识。

我们可以共同努力,为健康的中国奠定坚实的基础。

郭振刚

郭振刚