北大博士,80后县委书记晋升一级调研员,你怎么看?

  • 日期:09-02
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2天前我想分享原来Bihan看社会

毕昂烽/文

根据长安街总督的报告:昨天,甘肃省平凉市将公布一批被提升为一级调查员的干部的情况。 “80后”,北京大学博士和六台县委书记刘凯被列入名单。他们两人都就读于北京大学哲学系。从2005年5月到2006年5月,他们是北京大学学生会主席。从2005年7月至2010年8月。他是全国学生联合会主席和全国青年联合会副主席。

2011年10月,刘凯离开北京,前往千里之外的甘肃。他曾担任平凉市灵台县县长,2015年5月任岭台县委书记。到目前为止,他已在灵台工作了8年多。

人才流动:从医生到秘书!

博士学位最初在首都工作的北京大学学生终于搬到了偏远地区,这是一个国家贫困的县。

应该有事业心,应该属于人才引进。

对刘凯来说,在来到灵台县之前,是北京朝阳区团委书记。水平已经处于水平,所以来灵台县并不便宜。相反,它来到了一个困难的地方。通过这种方式,他已经达到了9年的水平。

根据现行的相关政策,除公务员考试外,一些特殊人才可以直接参加公务员考试,不需要通过考试。其中之一是“受过高等教育的人才”。通过人才引进渠道直接进入公务员队伍,有的直接担任副局长级领导职务。特别是一些着名大学的医生。

例如,湖北等省份引进了北京大学和清华大学的一批研究生,直接成为公务员或领导干部。

对于真正的人才来说,能够在艰辛中锻炼是反映个人能力和品格的最佳平台;为了艰辛,还需要大量的人才来改变现状。

这些年来,为什么一些发达地区的领导干部晋升到相对落后的地区呢?那就是改变落后地区的现状。一般来说,一个地区落后的一个关键因素是缺乏人才。

就目前的农村振兴,扶贫和基层建设而言,需要大量的人才。在某些地区,不仅有人才,还有很多人。如何实现振兴?

以前,即使干部晋升,他们也不愿意去基层。虽然有多种因素,但有一点是基层仍然缺乏足够的吸引力。

推广渠道:1级研究员!

对于80后的县委书记刘凯,这次作为一级研究员,这是一次晋升。这可能是企图推动基层干部。

我们必须知道,刘凯同志的官方立场已经过去九年了,而且县委书记在领导层的地位,即使在困难地区没有岗位经验,恐怕晋升到一级研究员并不是什么大不了的事。

根据有关规定,一级调查员不是一个职位,而是一个职级。这是公务员的等级序列。它是一个与领导职位并行的晋升渠道,没有领导责任。仁县是一名全职或二级研究员,已有3年多的时间,是晋升为一级研究员的基本资格。

在当前形势下,基层干部的晋升渠道相对狭窄,经常遇到上限现象。就县委书记而言,应该是一个充满希望的未来。至少有几个因素:第一,年轻,今年只有36岁;

第二个很有希望。如果你这么年轻,你已经在各种岗位上练习,特别是在贫困地区。作为全国贫困县,灵台县现已取消“贫困县”的帽子。苹果产业是灵台摆脱贫困的一个亮点。

第三是医生。如果你是一个好学生,你仍然会增加很多分数,更不用说博士学位了。

从这个角度来看,是不是第一级调查员真的是晋升?

关注基层:不要镀金干部!

让最优秀的人才走向基层,让优秀的人才走在前列。

不是官员,而是官员;不是为了年龄,教育,而是为了实际,而不是表现。

也许很多人都关心80后,北大和博士,真正关心的应该是贫困县,扶贫和贫困人口。

据介绍,灵台县积极实施“一户一政”援助方案,创新形成了“党组织+劳务公司(劳务中心)+企业+农民(贫困户)”灵台模式。如果我们能让灵台的更多穷人走上繁荣之路,这是一项了不起的成就。

件,但不注重基层的勤奋和表现。

这个刘凯被安置在灵台县,已经8年了。有多少基层干部可以这样扎根?也许这是8年,我不知道我改变了多少个地方?在一些地方,即使干部尚未完成批准,他们也会再次转移。没有必要深入群众;一些干部有岗位,但他们可能没有一天,但他们会去学习或有其他任务。当它结束时,它会再次转移。

这样的用法不是镀金干部吗?有什么意义?干部没有任何好处,对当地人民来说更是有害。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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毕昂烽/文

根据长安街总督的报告:昨天,甘肃省平凉市将公布一批被提升为一级调查员的干部的情况。 “80后”,北京大学博士和六台县委书记刘凯被列入名单。他们两人都就读于北京大学哲学系。从2005年5月到2006年5月,他们是北京大学学生会主席。从2005年7月至2010年8月。他是全国学生联合会主席和全国青年联合会副主席。

2011年10月,刘凯离开北京,前往千里之外的甘肃。他曾担任平凉市灵台县县长,2015年5月任岭台县委书记。到目前为止,他已在灵台工作了8年多。

人才流动:从医生到秘书!

博士学位最初在首都工作的北京大学学生终于搬到了偏远地区,这是一个国家贫困的县。

应该有事业心,应该属于人才引进。

对刘凯来说,在来到灵台县之前,是北京朝阳区团委书记。水平已经处于水平,所以来灵台县并不便宜。相反,它来到了一个困难的地方。通过这种方式,他已经达到了9年的水平。

根据现行的相关政策,除公务员考试外,一些特殊人才可以直接参加公务员考试,不需要通过考试。其中之一是“受过高等教育的人才”。通过人才引进渠道直接进入公务员队伍,有的直接担任副局长级领导职务。特别是一些着名大学的医生。

例如,湖北等省份引进了北京大学和清华大学的一批研究生,直接成为公务员或领导干部。

对于真正的人才来说,能够在艰辛中锻炼是反映个人能力和品格的最佳平台;为了艰辛,还需要大量的人才来改变现状。

这些年来,为什么一些发达地区的领导干部晋升到相对落后的地区呢?那就是改变落后地区的现状。一般来说,一个地区落后的一个关键因素是缺乏人才。

就目前的农村振兴,扶贫和基层建设而言,需要大量的人才。在某些地区,不仅有人才,还有很多人。如何实现振兴?

以前,即使干部晋升,他们也不愿意去基层。虽然有多种因素,但有一点是基层仍然缺乏足够的吸引力。

推广渠道:1级研究员!

对于80后的县委书记刘凯,这次作为一级研究员,这是一次晋升。这可能是企图推动基层干部。

我们必须知道,刘凯同志的官方立场已经过去九年了,而且县委书记在领导层的地位,即使在困难地区没有岗位经验,恐怕晋升到一级研究员并不是什么大不了的事。

根据有关规定,一级调查员不是一个职位,而是一个职级。这是公务员的等级序列。它是一个与领导职位并行的晋升渠道,没有领导责任。仁县是一名全职或二级研究员,已有3年多的时间,是晋升为一级研究员的基本资格。

在当前形势下,基层干部的晋升渠道相对狭窄,经常遇到上限现象。就县委书记而言,应该是一个充满希望的未来。至少有几个因素:第一,年轻,今年只有36岁;

第二个很有希望。如果你这么年轻,你已经在各种岗位上练习,特别是在贫困地区。作为全国贫困县,灵台县现已取消“贫困县”的帽子。苹果产业是灵台摆脱贫困的一个亮点。

第三是医生。如果你是一个好学生,你仍然会增加很多分数,更不用说博士学位了。

从这个角度来看,是不是第一级调查员真的是晋升?

关注基层:不要镀金干部!

让最优秀的人才走向基层,让优秀的人才走在前列。

不是官员,而是官员;不是为了年龄,教育,而是为了实际,而不是表现。

也许很多人都关心80后,北大和博士,真正关心的应该是贫困县,扶贫和贫困人口。

据介绍,灵台县积极实施“一户一政”援助方案,创新形成了“党组织+劳务公司(劳务中心)+企业+农民(贫困户)”灵台模式。如果我们能让灵台的更多穷人走上繁荣之路,这是一项了不起的成就。

件,但不注重基层的勤奋和表现。

这个刘凯被安置在灵台县,已经8年了。有多少基层干部可以这样扎根?也许这是8年,我不知道我改变了多少个地方?在一些地方,即使干部尚未完成批准,他们也会再次转移。没有必要深入群众;一些干部有岗位,但他们可能没有一天,但他们会去学习或有其他任务。当它结束时,它会再次转移。

这样的用法不是镀金干部吗?有什么意义?干部没有任何好处,对当地人民来说更是有害。

本文为第一作者的原创,未经授权不得转载

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